先週の火曜日（２月２日）に福山の２病院さんが当院を見学にいらっしゃいました。
院内のいろんな部署の代表の方、合わせて２０人位の方がいらっしゃいました。
当院で導入している電子カルテシステムと同じシステムを御検討中との事で、実際の
稼働状況や稼働時の状況をヒアリングされました。
どこの病院でも電子カルテ導入に伴ういろんな運用の変更には不安があるものですよね。
何事も長年のやり方をかえるというのは、勇気が必要ですよね。
でも、それを乗り越えてこその組織の効率化です。
日本では「首切り」の意味が強い「リストラ」ですが、本来の意味は「構造改革」です。
つまり、本来は別に誰かを辞めさせるのが目的ではなく、業務のやり方等を改善するのが
目的のはずなんですが・・・・
業務のやり方は変えずに個人の負担を増やして人を減らすのは、本来は「リストラ」では
ないんですよねぇ。
あ、別に電子カルテ導入と「首切り」とは全然関係ないですよ。
関係あるのは正しい意味の「構造改革」の方ですのでお間違いなきよう。